استراتژی کاهش ریسک

رهبری در یک تیم یا سازمان چیست؟

آیا می‌دانید رهبری چیست و چند نوع است؟ یا با تفاوت‌های آن با مدیریت آشنا هستید؟ رهبر شامل سرپرستی گروهی است که به منظور دسترسی به اهداف مشترک گرد هم آمده‌اند. فردی که رهبری گروه را بر عهده می‌گیرد تلاش می‌کند در راستای اهداف سازمان چشم انداز روشنی برای آن ایجاد کند. در واقع رهبر باید با استراتژی خاصی که از هنر و استعداد ذاتی او برای سرپرستی نشات می‌گیرد، انگیزه لازم برای تأمین نیازها و رسیدن به اهداف شرکت را در زیر مجموعه خود ایجاد کند. رهبر نقش پررنگی در انجام و جهت‌گیری درست کارها دارد.

اگر مشتاق دریافت اطلاعات بیشتری در رابطه با موارد ذکر شده هستید، پیشنهاد می‌دهیم، با این مقاله از سایت پادکست دومان سهند همراه شوید و با مفهوم رهبری و دیگر موضوعات مرتبط با آن بیشتر آشنا شوید.

رهبری چیست؟

رهبری واژه‌ای هیجان‌انگیز، الهام بخش و پویا است. زیرا شخص رهبر همواره تلاش می‌کند، با الگوبرداری از جایی زمینه را برای موفقیت تیم خود فراهم سازد. بنابراین زمانی که قرار است شخصی رهبری و هدایت تیم یا گروهی را بر عهده بگیرد، باید مهارت و هنر کافی برای مدیریت تیم در راستای هدف مورد نظر را داشته باشد. همچنین باید قدرت یافتن روشی کارآمد و کاربردی برای دستیابی به آن چیزی که هدف مشترک تیم است، نیز در وجود او نهادینه باشد.

جالب است بدانید، هر فرد و هر رهبری تعریف و برداشت متفاوتی از رهبری دارد. پس هر فردی که رهبری گروه یا سازمانی را بر عهده بگیرید باید بتواند برای خود یک تعریف مشخصی از رهبری داشته باشید. تعریفی که هم راستا با اهداف مشترک تیمی باشد که رهبریش را بر عهده گرفته است.

البته ناگفته نماند که تعریف رهبری با توجه به فرهنگ‌های مختلف نیز می‌تواند متفاوت باشد و حتی اگر جای رهبر با شخص دیگری عوض شود و شخص جدید به جای رهبر اولیه، رهبری تیم را بر عهده بگیرد، تعریف متفاوت از آن چیزی که رهبر اولیه از رهبری دارد، ارایه می‌دهد. به همین دلیل ناخودآگاه با تغییر رهبر استراتژی تیم نیز متحول می‌شود

رهبری سازمانی چیست؟

مفهوم واژه رهبری سازمانی، تعاریف متنوعی دارد. اما به‌طور کلی هر فردی به عنوان یک رهبر سازمانی، باید بتواند به خود و افراد حاضر در سازمان جهت انجام درست کارها کمک کند. همچنین رهبر باید قادر باشد جهت‌گیری مشخصی به سازمان بدهد و چشم انداز مشخصی از اهداف سازمان ایجاد کنید. در واقع رهبری سازمان به معنی، ایجاد نقشه جهت پیروزی است یا رسیدن به نقطه‌ای که هدف سازمان است.

رهبری سازمان نیز همانند رهبری کاملاً مهیج، الهام بخش و پویا است. یک رهبر سازمانی باید از مهارت‌های مدیریتی قابلی بهره‌مند باشد. به نحوی که بتواند یک چشم انداز الهام بخش برای آینده سازمان تعیین کند و انگیزه لازم را جهت رسیدن به چشم انداز تعیین شده برای افراد سازمان ایجاد کند. همچنین باید قدرت انتقال چشم انداز را داشته باشد و بتواند سازمان را در دستیابی به چشم انداز بسازد.

تفاوت رهبری سازمانی با مدیریت چیست؟

مدیریت با رهبری تفاوت دارد. یک مدیر جهت رسیدن به هدفی مشخص به بهترین شکل ممکن، به دنبال منابعی است که با توجه به آن کارهایی را انجام دهد. اما رهبر نقش هدایتی دارد و اقدام به تعریف چشم انداز می‌کند. به طور کلی مهمترین تفاوت‌های قابل ذکر برای رهبری به شرح زیر است:

• تمرکز رهبر بر روی اهداف و چشم انداز است. اما مدیر اغلب بر وظایف سازمان تمرکز می‌کند. رهبران اقدام به جهت‌گیری در راستای اهداف و چشم انداز می‌کنند و تصویری کلان برای سازمان یا تیم می‌آفرینند و حتی امکان دارد گاهی نیز قانون شکنی کنند. اما مدیران استاد وظیفه بوده و کاملاً مطابق با سیاست‌های تعیین شده برای گروه عمل می‌کنند.
• رهبران در نوک پیکان نوآوری بوده و همواره اقدام به خلق ایده می‌کنند. اما مدیران ایده‌ای ایجاد نمی‌کنند و نقش اجرایی ایده‌های ایجاد شده را دارند.
• رهبران ریسک‌پذیر هستند در حالی که مدیران تلاش می‌کنند امکان وقوع ریسک را به حداقل ممکن برساند. در واقع این شخص شیوه نگارشی متفاوتی نسبت به تغییرات و راهکارهای جدید دارد.
• رهبران نقش تشویقی دارند در صورتی که نقش مدیران دستوری است و اصولی شفاف را در مورد جنبه‌های متفاوت دارند.
• رهبران نیاز به چالش کشیدن وضعیت سازمان دارند و معمولاً برخلاف حرکت جریان حرکت می‌کنند. اما مدیران در مقابل حرکت جهت جریان قرار گرفته و برای حفظ وضعیت کنونی تلاش می‌کنند.
• رهبران به اعضای گروه انگیزه می‌دهند. درصورتی که مدیران اغلب نقش تأیید کردن دارند و از چشم‌اندازی شفاف برخوردار هستند.
• رهبران قانون شکن هستند و پیشرفت نهایی را بر رعایت قوانین ترجیح می‌دهند. در صورتی که مدیران از قانون تبعیت می‌کنند.
• رهبران تلاش می‌کنند، اعتماد اعضای گروه جلب کنند. اما مدیران اغلب درصدد کنترل وضعیت هستند.
• رهبران در راستای پرورش نوآوری گام برمی‌دارند، اما مدیران وظایف گروه را بین اعضا تقسیم کرده و وظایف را محول می‌کنند.

انواع رهبری سازمان

همانطور که گفتیم رهبری تعریف بسیار متعددی دارد. بنابراین وجود بینش‌های مختلف در رابطه با رهبری سبب شده است رهبری سازمان دارای انواع مختلفی باشد:

• رهبری اقتدارگرایانه: در این سبک رهبری، رهبر سازمان قدرت و اقتدار قانونی دارد و بدون مشورت با اعضای سازمان، تصمیمات را می‌گیرد.
• رهبری بوروکراتیک: این سبک تقریباً مشابه رهبری اقتدارگرایانه است و وظایف اعضای گروه را به صورت دقیق مشخص می‌کند. منتهی همه اقدامات او بر اساس سیاست‌ها و دستورات سازمان صورت می‌گیرد.
• رهبری کاریزماتیک: این شیوه رهبری با عنوان فرهمند نیز خوانده می‌شود و معمولاً این نوع رهبر در دوران بحران و بی‌ثباتی سازمان شکل می‌گیرد.
• رهبری مشارکتی: این سبک رهبری همان سبک دموکراتیک است که همه اعضای سازمان در تصمیم‌گیری‌های آن مشارکت می‌کنند.
• رهبری تفویضی: در این سبک رهبری اختیارات به طور کامل به زیر دستان واگذار می‌شود و رهبر در هیچ اموری دخالت نمی‌کند.

رهبری چه تأثیری بر سازمان دارد؟

رهبری در حوزه رفتار سازمانی و روابط انسانی مهمترین موضوع بوده و رهبر نفوذپذیرتربن و تأثیرگذارترین فرد بر اعضای سازمان است. همانطور که متوجه شدید، مفهوم قدرت با مفهوم رهبر کاملاً متفاوت بوده و رهبر رابطه بسیار نزدیکی با اعضای استراتژی کاهش ریسک سازمان دارد.

منتهی بینش رهبری برای نفوذ با قدرت تفاوت دارد. به هر حال رهبر می‌تواند با در پیش گرفتن بینش و استراتژی کاربردی منجر به الهام بخشی اعضای سازمان شده و انگیزه لازم برای رسیدن به هدف مشترک تیم را در اعضا به وجود می‌آورد.

نتیجه‌گیری

با استراتژی کاهش ریسک توجه به توضیحات ارائه شده باید گفت که رهبری واژه‌ای هیجان‌انگیز، الهام بخش و پویا است. شخص رهبر همواره تلاش می‌کند، با الگوبرداری از جایی زمینه را برای موفقیت تیم خود فراهم سازد. شخص رهبر هدایت تیم یا گروهی را بر عهده می‌گیرد و همواره تلاش می‌کند، چشم‌اندازی روشن از اهداف گروه یا سازمان را برای اعضای آن در راستای اهداف سازمان ایجاد کند.

شخص رهبر باید مهارت و هنر کافی برای مدیریت تیم در راستای هدف مورد نظر را داشته باشد. همچنین باید قدرت یافتن روشی کارآمد و کاربردی برای دستیابی به آن چیزی که هدف مشترک تیم است، نیز در وجود آن نهادینه باشد. رهبری با مدیریت تفاوت دارد و مدیریت نسبت به رهبری اقتدار بیشتری دارد و اغلب قانونمند است. اما رهبر چندان در قید و بند قوانین نیست و در سبک‌های مختلفی وجود دارد. برای رهبری در سازمان شما نیاز به تمامی این عوامل تاثیر گذار و نگرشهای درست دارید.

** این محتوا صرفا جنبه تبلیغاتی دارد و توسط سفارش دهنده آن تهیه و تنظیم شده است

استراتژی کاهش ریسک

مشاوره رایگان

برای دریافت مشاوره در مورد چگونگی عضویت در صندوق و شرایط سبد های مختلف کافیست عدد 2 را به سامانه زیر پیامک کنید.

• 02191004770
• [email protected]
• تهران، خیابان بهشتی، پلاک 436، طبقه 4، واحد 15

خانه / اخبار بورس / ضرورت توسعه صندوق های درآمد ثابت با بازدهی بیشتر از سپرده های بانکی

ضرورت توسعه صندوق های درآمد ثابت با بازدهی بیشتر از سپرده های بانکی

فردین آقابزرگی، کارشناس بازار سرمایه مطلبی با عنوان «ضرورت توسعه صندوق های درآمد ثابت» منتشر کرد و ضمن اشاره به بازدهی بیشتر صندوق‌ های با درآمد ثابت از سود سپرده‌‌‌‌‌‌ های بانکی، نکاتی در رابطه با الزام توسعه این نوع صندوق ها ارائه داد. وی معتقد است که در چنین شرایط اقتصادی، کمبود نقدینگی در اقتصاد و پیامدهای کسری‌ بودجه، نوسانات در بازارهای مالی را تشدید خواهد کرد. پس توصیه کرد برای کاهش ریسک سرمایه گذاری، وجه بیشتری نسبت به توسعه صندوق‌های بادرآمد ثابت صورت پذیرد.

چرا باید صندوق های سرمایه گذاری توسعه یابد؟

به گزارش سبدگردان هدف به نقل از دنیای اقتصاد، فردین آقابزرگی در رابطه با ضرورت توسعه صندوق های درآمد ثابت می گوید: صندوق‌های سرمایه‌گذاری به یک نهاد تخصصی در مدیریت دارایی گفته می‌شود که با جمع‌‌‌‌‌‌آوری نقدینگی با توجه به تمهیداتی از پیش تعیین‌شده و با استراتژی کاهش ریسک فهرست ترکیب دارایی مشخص اقدام به سرمایه‌گذاری در بسترهای متنوع مالی می‌کند تا بتواند به مشترکان یا سرمایه‌گذاران بازدهی‌‌‌‌‌‌ مناسبی را پرداخت کند. این سود ها از منظر ریسک در رده‌‌‌‌‌‌ سپرده‌‌‌‌‌‌گذاری بانکی بازدهی نسبتا بیشتری را به سرمایه‌گذاران ارائه می‌کنند.

یکی از انواع صندوق‌ های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت است و با توجه به ضوابط سازمان بورس، بخش اعظم دارایی را در اوراق‌بهادار درآمد ثابت، گواهی سپرده‌‌‌‌‌‌ های بانکی و سپرده بانکی استفاده می‌کنند. با توجه به این ترکیب دارایی، صندوق‌های درآمد ثابت این قابلیت را دارند که سود تقریبا ثابتی را به سهامداران عرضه کنند. به‌همین‌دلیل از لحاظ ریسک در رده پایین و از لحاظ بازدهی در رده بالاتر از سود سپرده‌‌‌‌‌‌های بانکی قرار می‌گیرند.

با توجه به مخاطب خاص صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت که ریسک‌گریز و دارای انتظار کمتری از بازدهی در مقایسه با صندوق‌های سهمی با ریسک و بازدهی هستند ترکیب دارایی این صندوق‌ها از سوی مقام ناظر به‌این‌ترتیب تعیین شده که حداقل و حداکثر ۷۰‌ و ۹۵‌ درصد از سرمایه را روی اوراق مشارکت، سپرده‌‌‌‌‌‌های بانکی، گواهی سپرده بانکی و سایر اوراق‌بهادار با درآمد ثابت سرمایه‌گذاری می‌کنند. بنابراین این صندوق‌ها براساس ضوابط سازمان بورس مکلف به خرید ۵ تا ۳۰‌ درصد سهام نیز هستند و با اساس فعالیت صندوق‌های با درآمد ثابت که قابلیت تحمل ریسک کمتری را نسبت به صندوق‌های سهمی دارند، مغایرت دارد.

ترکیب دارایی صندوق‌های سرمایه‌گذاری، میزان ریسک‌پذیری دارنده واحد را مشخص می‌کند و بر اساس بررسی اطلاعات خاص در مورد موضوعاتی مانند تخصیص دارایی، تحمل ریسک و الزامات نقدینگی که در بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری گنجانده شده، تعیین می‌شود. بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری سندی است که بین مدیر سبد سهام و مشتری تهیه می‌شود و قوانین کلی را برای مدیر مشخص می‌کند.

این بیانیه اهداف کلی سرمایه‌گذاری و مقاصد مشتری را ارائه می‌دهد و استراتژی‌هایی را که مدیر باید برای دستیابی به این اهداف بکار گیرد، توضیح می‌دهد. هرچند این ترکیب از سوی سازمان بورس به مدیران صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت ابلاغ می‌شود اما مسئولیت تعیین این ترکیب برعهده مدیر صندوق است.

در این رابطه نکته حائز اهمیت ارزیابی سطح ریسک‌ پذیری و ریسک‌ گریزی ذی‌نفعان صندوق‌ها و ارزیابی رتبه اعتباری و نقدشوندگی اوراق و سپرده‌های بانکی است که باید توسط مدیر پرتفوی برای ایفای تعهدات برنامه‌ریزی شود. تفاوت بین صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت موجود در بازار سرمایه ایران نه‌تنها به میزان سود تقسیمی در مقاطع تعیین‌شده در امید‌نامه بستگی دارد بلکه به رتبه نقدشوندگی، رتبه اعتباری بانک‌هایی که وجوه در آن سپرده می‌شود و رتبه اعتباری انواع اوراقی که در ترکیب دارایی آن صندوق وجود دارد بستگی دارد.

زیرا صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت حداقل بازده مورد انتظار را نصیب سرمایه‌‌‌‌‌‌گذاران می‌کنند و افرادی که واحدهای این صندوق‌ها را خریداری می‌کنند‌، سرمایه‌‌‌‌‌‌ گذارانی کم‌ ریسک هستند. لذا این افراد انتظار دارند سودی معقول با حداقل ریسک ممکن را بدست آورند و به همین علت مدیران این صندوق‌های سرمایه‌گذاری، منابع مالی صندوق‌ها را عمدتا به استراتژی کاهش ریسک خرید اوراق‌بهادار بدون‌ریسک یا کم‌ ریسک مثل اوراق مشارکت، اوراق اجاره، اوراق خزانه و… اختصاص می‌دهند تا بتوانند سود مورد نظر را برای سرمایه‌‌‌‌‌‌گذاران محقق کنند.

اما چنانچه ریسک نکول نقدشوندگی هرگونه اوراق یا استمهال آن در سررسید‌ وجود داشته باشد و یا سپرده‌های بانکی این صندوق‌ها به هردلیل قابلیت برداشت کمتری نسبت به سپرده‌گذاری در سایر بانک‌ها را داشته باشند، مسلما سطح ریسک این صندوق‌ها با موضوع اصلی فعالیت آنها مغایرت خواهد داشت.

با توجه به عدم‌ رتبه‌بندی بانک‌ها و اوراق منتشره در بازار پول که به‌واسطه ضوابط سازمان بورس، مدیران صندوق ملزم به رعایت آن شدند به‌نظر می‌رسد بهترین روشی که صاحبان واحد ممتاز صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت در راستای مدیریت ریسک نقدینگی و سپرده‌ها انتخاب کردند، سپرده‌گذاری در بانکی است که متقابلا آن بانک منابع صندوق تحت‌مدیریت یا سایر سپرده‌ها را نزد صندوق سپرده کرده و عملا کنترل نقدینگی و منابع صندوق، نزد مدیر صندوق محفوظ خواهد ماند.

از آنجا که اغلب بانک‌ها به‌رغم در اختیار داشتن منابع مالی قابل‌ توجه امکان پرداخت سود مازاد بر ابلاغیه‌های بانک مرکزی به سپرده‌ها را ندارند، یکی از راهکارهایی که از طریق بازار سرمایه این امکان را فراهم می‌کند که بتوانند سود ترجیحی بالاتری را نسبت به سپرده‌های عادی بپردازند استفاده از مجوز تاسیس صندوق‌های سرمایه‌گذاری بادرآمد ثابت است و اساسا به‌دلیل بالا بودن قیمت تمام‌شده پول برای هر بانک نسبت به سودی که بصورت ترجیحی پرداخت می‌شود، معمولا امکان خروج پول از بانک‌ها با حجم بالا برای بانک توجیه اقتصادی ندارد.

در نتیجه در صورت ابطال قابل‌ توجه یونیت این صندوق‌ها و عدم‌ امکان نقد کردن اوراق دولتی موجود در صندوق، ریسک مضاعفی به دارنده واحد وارد خواهد شد که منشأ آن اعمال بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری مشخص‌ شده از سوی سازمان بورس به مدیران صندوق است. در این حالت چنانچه کاهش ارزش سرمایه‌گذاری بر روی سهام این صندوق‌ها نیز محقق شود و امکان تامین نقدینگی از طریق فروش سهام نیز میسر نباشد، صندوق سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت توان پرداخت سود پیش‌بینی‌شده را نخواهد داشت.

این مسئله لوپ باطلی را ایجاد خواهد کرد که دارنده واحدها به‌دلیل کاهش سود صندوق علاقه‌مند به ابطال یونیت خواهند شد. بنابراین به‌دلیل پایین‌بودن امکان برداشت نقدینگی از حساب‌های بانکی سپرده‌گذاری‌ شده و پایین‌ بودن رتبه نقدشوندگی اوراق موجود در صندوق‌ها، ریسک سرمایه‌گذاری در صندوق‌ های با درآمد ثابت به اندازه‌ای که انتظار می‌رود، استراتژی کاهش ریسک نیست.

چهار نکته مهم در صندوق‌های با درآمد ثابت

اول تکلیف به خرید اوراق دولتی با سود تعیین‌شده و معمولا پایین‌تر از بازدهی مورد انتظار دارنده واحد است که به‌دلیل پایین بودن سطح نقدشوندگی این اوراق، امکان فروش و جایگزینی با سایر اوراقی که بازدهی بالاتری دارند را نخواهد داشت و به‌جز در تاریخ سررسید ‌نمی‌توان بر روی منابع اوراق به‌منظور تامین نقدینگی لازم برای بازپس دادن وجوه دارنده واحد حساب کرد.

همچنین همواره ریسک نکول اوراق‌بدهی نیز وجود دارد. دوم سپرده‌های بانکی که بصورت ضربدری در بانک‌های تحت‌مدیریت صندوق‌های با درآمد ثابت سپرده‌ گذاری می‌شود، معمولا به‌دلیل کمبود نقدینگی بانک‌ها عملا امکان برداشت با حجم بالا وجود ندارد و به نوعی در حساب‌های دو طرف قفل می‌شود.

سوم سرمایه‌گذاری در سهام این صندوق‌ها که از پایه و اساس با ریسک‌پذیری ذی‌نفعان آنها مغایر است، چنانچه به‌دلیل شناسایی زیان و کاهش ارزش انجام شود منجر به کاهش سود پیش‌بینی شده صندوق خواهد شد. بنابراین جذابیت لازم را برای ماندگاری دارنده واحد از دست خواهد داد.

نتیجه اینکه صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت در حجم فعلی که ۵۰۰ هزار میلیارد تومان است و بیش از ۷۵‌ درصد منابع تحت اختیار مدیران سرمایه‌ گذاری را شامل می‌شود، ریسک بالقوه‌ای است که با توجه به استراتژی فروش اوراق دولتی در نیمه دوم سال‌جاری و نیاز به جبران کسری‌ بودجه و تامین نقدینگی لازم برای دولت، ریسک نقدشوندگی و کاهش سود پیش‌بینی شده صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت بطور جدی وجود دارد. چهارم لزوم اعتبارسنجی صندوق‌های سرمایه‌ گذاری با درآمد ثابت و اعلام عمومی برای آگاهی ریسک‌ پذیری سرمایه‌گذاران.

Compatible data.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipis scing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

enim ad minim veniam quis nostrud exercita ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

• Pina & Associates Insurance
• Payment at Contingency
• Amount of Payment

Two Most-Cited Reason

Consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore dolore magna aliqua. enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex commodo consequat. duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate.

کیش اینوکس، ابزار محک توانایی سازمان‌های بازارگرا / پیاده سازی کامل سیستم مدیریت ریسک در بیمه ایران

مدیر عامل بیمه ایران: کمک به شناسایی نقش صنعت بیمه در رشد و تعالی کشور، بسط و اعتلای فرهنگ بیمه و زمینه سازی برای رشد صنعت بیمه در منطقه از جمله مهمترین جذابیت‌ها و ویژگی‌های «کیش اینوکس» برای حضور فعال صنعت بیمه در این رویداد مهم صنعت مالی کشور است.

مهندس حسن شریفی رییس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی بیمه ایران در خصوص نقش صنعت بیمه در اقتصاد ملی ایران، گفت: صنعت بیمه کشور با شعار راهبردی «صنعت بیمه بازوی توانمند اقتصاد کشور» و با اعمال سیاست‌های مناسب در حوزه سرمایه گذاری می‌تواند نقشی به مراتب تاثیر گذارتر ازسهم کنونی خود در اقتصاد ملی ایفا کند.

وی با بیان اینکه بیمه‌ها باید براساس پژوهش و تحقیق به جای سپرده گذاری بانکی، به سمت سرمایه گذاری در صنایع حرکت کنند، افزود: به طور مثال می‌توان با تشکیل هلدینگ سرمایه گذاری به صورت تخصصی موجبات پرهیز از موازی کاری و افزایش بهره وری و بازدهی سرمایه گذاری‌ها را فراهم آورد.

مدیرعامل شرکت سهامی بیمه ایران، افزود: بهره مندی از تمامی فرصت‌های اقتصادی دارای مزیت در کشور در قالب ایجاد شرکت‌های تخصصی در حوزه معدن، بازرگانی، صرافی، فروشگاه‌های زنجیره ای، نفت و گاز و پتروشیمی و شرکت سبدگردانی یا تامین سرمایه در بازار سرمایه نیز می‌تواند در این زمینه به طور جدی مورد توجه قرار گیرد. طبقه بندی و مدیریت ریسک پرتفو‌های سرمایه گذاری با استفاده از ابزار‌های متعدد مالی و ایجاد درآمد‌های ارزی با تأسیس و تحصیل شرکت‌های صادراتی با درآمد‌های ارزی نیز از دیگر ابزار‌هایی است که می‌تواند نقش صنعت بیمه در اقتصاد ملی ایران را پررنگ‌تر سازد.

بیمه ایران در مسیر توسعه اقتصاد ملی

حسن شریفی به برنامه‌های بیمه ایران نیز اشاره کرد و ادامه داد: براساس، گسترش همکاری‌ها و حمایت از صنایع کوچک و متوسط کشور و بهره مندی این صنایع از مزایای بیمه، تفاهم نامه همکاری میان سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران و شرکت سهامی بیمه ایران منعقد شده است که به تسهیل و رونق فعالیت‌های اقتصادی و افزایش ضریب امنیت و کاهش ریسک صنایع کوچک و متوسط کمک شایانی می‌کند.

او افزود: از طرفی، سیاست‌های ترسیمی بیمه ایران، به ویژه در بخش عملیات بیمه گری هم راستا با راهبرد‌های کلان اقتصادی دولت سیزدهم با تکیه بر مدل‌های نوین کسب و کار پایه ریزی شده و مسیر جدیدی در ایفای نقش کلیدی و انجام مأموریت‌های سازمانی گشوده است. پیاده سازی سیستم مدیریت ریسک و استفاده از منابع بیمه به سمت تأمین مالی اقتصاد و بازار سرمایه از اولویت‌های برنامه مورد تأکید وزیر اقتصاد در دوره جدید مدیریت شرکت سهامی بیمه ایران است. به همین منظور تسریع در پیاده سازی کامل سیستم مدیریت ریسک در بیمه ایران، از تامین مالی اقتصاد کشور تا تسهیل هوشمندانه فرآیند‌های بیمه گری در دستور کار قرار گرفته است.

رییس هیات مدیره بیمه ایران ادامه داد: یقیناً با اجرای کامل برنامه‌های ترسیمی سیستم مدیریت ریسک در فرآیند عملیاتی شرکت، ضمن دستیابی به اهداف کلان، در راستای تحقق و استقرار برنامه تحول به ویژه تسهیل هوشمندانه فرآیند‌های بیمه گری در بخش صدور بیمه نامه و خسارت برای بیمه گذاران، ذینفعان و آحاد مردم ملموس و نتایج قابل توجهی حاصل خواهد شد.

برنامه‌های مهم بیمه ایران تا پایان سال

حسن شریفی به برنامه‌های بیمه ایران تا پایان سال اشاره کرد و گفت: بیمه ایران همواره بر ضرورت توسعه و بهبود زیرساخت فناوری اطلاعات و حرکت به سمت بیمه گری تمام دیجیتال، تاکید کرده است. ارزیابی بنده از موقعیت کنونی شرکت این است که به واقع می‌توان سال ۱۴۰۱ را سال تکمیل ساختار‌ها و فرآیند هوشمند سازی بیمه ایران برای تداوم سرآمدی در بازار داخلی و ورود به بازار جهانی صنعت بیمه با اتکا به هوش تجاری و هوش مصنوعی نامید. بستر سازی «فروش اینترنتی» از سال‌ها قبل با راه اندازی سامانه‌های الکترونیکی متنوع آغاز شده و با تکامل این سامانه‌ها هم اکنون «ارائه و توسعه خدمات پس از فروش الکترونیکی» در دستور کار حوزه فناوری اطلاعات شرکت قرار دارد.

وی افزود: در همین زمینه باید بگویم که سامانه کارشناسی الکترونیکی، سامانه یکپارچه بیمه‌گری، سامانه درمان الکترونیکی (سدا)، مرکز جامع ارتباط با ذینفعان (SRM)، سامانه دریافت و پرداخت الکترونیکی، باشگاه مشتریان، هوش تجاری (BI)، سامانه پرداخت خسارت سیار و. از سرویس‌ها و پروژه‌های راهبردی شرکت سهامی بیمه ایران در حوزه فناوری اطلاعات بوده اند که تا کنون به بهره برداری رسیده اند.

مدیر عامل بیمه ایران ادامه داد: با راه اندازی سامانه الکترونیکی و جامع «بیمه ایران من» که با سرعت در حال توسعه کمی و کیفی است و در حوزه فروش و خدمات پس از فروش حرف اول را در ارائه خدمات الکترونیکی بیمه‌ای در صنعت بیمه کشور می‌زند، درصد قابل توجهی از زیر ساخت‌های مورد نیاز برای تحقق مطالبات دولت و وزیر محترم اقتصاد مبنی بر «ایجاد تحول دیجیتال در بیمه» و «توسعه ارتباطات الکترونیکی بر بستر سامانه‌های ویژه مردمی» فراهم شده است.

او افزود: به اعتقاد بنده، راه اندازی سامانه الکترونیکی پذیرش و پرداخت خسارت برخط در رشته بیمه‌های اتومبیل (بهره گیری از اپلیکیشن موبایلی بیمه ایران من برای پرداخت خسارت) و توسعه و گسترش کامل آن در پهنه گسترده جغرافیای جمهوری اسلامی ایران و نیز اجرای طرح فروش الکترونیکی بیمه نامه‌های اتومبیل، آتش سوزی، مسئولیت، حمل و نقل و. همچنان مهمترین اقدام سال جاری بیمه ایران در پایبندی به اهداف مشتری مداری شرکت است.

اهمیت نمایشگاه‌های تخصصی و اثر آن بر صنعت مالی

مدیرعامل شرکت سهامی بیمه ایران در بخش دیگری از این گفتگو به اهمیت نمایشگاه‌های تخصصی و اثر آن بر صنعت مالی و معرفی دستاورد‌های بیمه کشور اشاره کرد و گفت: به منظور اجرای موثر برنامه‌های ترسیمی صنعت مالی کشور، علی رغم محدودیت‌ها و چالش‌های موجود در فضای اقتصادی ناشی از تحریم‌های ظالمانه اقتصادی و نوسانات شاخص‌های مهم اقتصادی متعاقب آن، ضروری است از تمام ظرفیت‌ها، توانمندی‌ها و قابلیت‌های صنعت مالی برای حمایت از آحاد مردم، صاحبان سرمایه، مراکز تولیدی و اقتصادی کشور بهره گرفت و با خدمات رسانی مستمر و به هنگام در انجام و ایفای مأموریت و رسالت ارزشمند فعالان حوزه مالی به ویژه که همان تأمین آرامش و امنیت است، گام‌های ثمربخشی برداشته شود.

او افزود: بی تردید، یکی از ابزار‌های مهم به منظور تبیین و تشریح ظرفیت‌ها، توانمندی‌ها و قابلیت‌های صنعت مالی برای رشد اقتصادی کشور و تامین بخش بزرگی از آسایش و رفاه ملت، برگزاری نمایشگاه‌های تخصصی در زمینه صنعت مالی به ویژه در حوزه‌های بورس، بانک و صنعت بیمه است.

مدیرعامل شرکت سهامی بیمه ایران ادامه داد: نمایشگاه‌های تخصصی در واقع می‌توانند به نوعی تکمیل کننده اقدامات گسترده واحد‌های بازاریابی صنعت مالی باشند. بازاریابی از مهمترین بخش‌های هر سازمان است و به دلیل ارتباط بیشتر با عوامل محیطی و ذینفعان کلیدی از جایگاهی استراتژیک برخوردار است. یک سازمان بازارگرا در نمایشگاه‌های تخصصی میزان موفقیت خود در توجه به بازار (مشتریان) و نظارت بر رقبای خود را محک می‌زند.

اهمیت کیش اینوکس برای صنعت بیمه و بیمه ایران

حسن شریفی با اشاره به حضور بیمه ایران در مهمترین رویداد مالی کشور (کیش اینوکس ۲۰۲۲) گفت: ما نیازمند همفکری و همگرایی در صنعت بیمه هستیم و بی تردید، بیمه ایران با ۸۷ سال سابقه درخشان و نیروی انسانی متخصص و ارزشمند، «کیش اینوکس» را مکانی مناسب برای تقویت همدلی در جمع فعالان صنعت بیمه می‌داند.

او افزود: از طرفی یکی از مواردی که در بیمه ایران و به تبع آن در صنعت بیمه کشور به آن توجه ویژه‌ای می‌شود، نقش تبلیغات و واحد بازاریابی در اجرای استراتژی بازاریابی و رسیدن به هدف‌های تعیین شده است و نمایشگاه‌های تخصصی از جمله «کیش اینوکس» یاری رسان واحد بازاریابی صنعت بیمه کشور است.

مدیرعامل شرکت سهامی بیمه ایران ادامه داد: کمک به شناسایی نقش صنعت بیمه در رشد و تعالی کشور، بسط و اعتلای فرهنگ بیمه و زمینه سازی برای رشد صنعت بیمه در منطقه از جمله مهمترین جذابیت‌ها و ویژگی‌های «کیش اینوکس» برای حضور فعال صنعت بیمه در این رویداد مهم صنعت مالی کشور است.

حسن شریفی به مهمترین برنامه‌های بیمه ایران در کیش اینوکس اشاره کرد و گفت: طبیعتاً به حکم اصول بنگاهداری اقتصادی، بیمه ایران در پی استفاده از ظرفیت‌های قانونی موجود برای استمرار سرآمدی خود در صنعت بیمه غرب آسیا است و به همین دلیل برنامه‌های ویژه‌ای را برای حضوری موثر و فعال در رویداد «کیش اینوکس» تدارک دیده است. معرفی محصولات و خدمات جدید بیمه ایران و دستآورد‌های شگرف سال اخیر از جمله مهمترین برنامه‌های شرکت در نمایشگاه تخصصی امسال در جزیره زیبای کیش است.

او ادامه داد: امسال، شرکت سهامی بیمه ایران حضوری گسترده‌تر در «کیش اینوکس ۲۰۲۲» دارد و علاوه بر شرکت مادر، شرکت‌های تخصصی کارگزاری بورس بیمه ایران، شرکت بیمه اتکایی ایران معین و صندوق سبدگردان آسال (وابسته به شرکت هلدینگ توسعه کسب و کار سبا) نیز در غرفه اختصاصی بیمه ایران به معرفی خدمات ارزشمند خود به سرمایه گذاران خواهد پرداخت.

مدیرعامل شرکت سهامی بیمه ایران افزود: شرکت‌های زیر مجموعه بیمه ایران در نمایشگاه امسال حضوری تمام عیار دارند و با بسیج تمامی نیرو‌های خبره بدنه کارشناسی و توان لجستیکی خود، این دوره از نمایشگاه را به فرصتی مناسب بدل ساخته اند تا مردم و فعالان اقتصادی با فعالیت‌های این شرکت‌ها بیش از پیش آشنا شده و از طریق کارشناسان این حوزه اطلاعات تخصصی دریافت کنند.

وضعیت هوای تهران در هفته پیش رو | کاهش نسبی دما از شنبه آینده

بر اساس اعلام اداره کل هواشناسی استان تهران، در پنج روز آینده آسمانی صاف تا قسمتی ابری همراه با وزش باد و از شنبه (۲ مهرماه) کاهش نسبی دما پیش‌بینی می‌شود.

به گزارش همشهری آنلاین، بر اساس بررسی داده‌ها و نقشه‌های پیش‌یابی هواشناسی، وضعیت جوی استان تهران در پنج روز آینده، آسمانی صاف تا قسمتی ابری همراه با وزش باد، دربعضی ساعات به‌ویژه در ساعات بعداز ظهر در نیمه‌جنوبی گاهی افزایش سرعت باد به همراه گردوخاک و غبارآلود پیش‌بینی می‌شود.

در امروز و فردا( ۳۰ و ۳۱ شهریورماه) در ارتفاعات استان به‌ویژه در ارتفاعات شرقی افزایش ابرناکی گاهی همراه با رگبار پراکنده باران با احتمال رعد و برق مورد انتظار است. همچنین در روز پنجشنبه(۳۱ شهریورماه) در سطح استان به‌ویژه بخش‌های جنوبی و غربی گاهی وزش باد شدید و گردوخاک و کاهش نسبی کیفیت هوا پیش‌بینی می‌شود.

تا روز جمعه( اول مهرماه) روند افزایش نسبی دما و از روز شنبه هفته آینده (۲ مهرماه) روند کاهش نسبی دما مورد انتظار خواهد بود.

بر اساس اعلام اداره کل هواشناسی استان تهران، ایستگاه ورامین با بیشینه دمای ۳۷ درجه سانتیگراد گرم‌ترین نقطه استان تهران در ۲۴ ساعت گذشته گزارش شده است.

آسمان تهران فردا ( ۳۱ شهریور) کمی ابری و در بعد از ظهر وزش باد شدید و گرد و خاک با حداقل دمای ۲۳ و حداکثر دمای ۳۵ درجه سانتیگراد و طی ‌جمعه (اول مهر) کمی ابری وغبارآلود و گاهی وزش باد با حداقل دمای ۲۴ و حداکثر دمای۳۶ درجه سانتیگراد پیش‌بینی می‌شود.

موج انتقادات بورسی‌ها به افزایش نرخ بهره بین بانکی

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی رادار اقتصاد به نقل از تجارت نیوز؛ روز شنبه بانک مرکزی نرخ سود بین بانکی را اعلام کرد. طبق این گزارش نرخ سود بین بانکی در هفته پایانی تیر ماه برابر با ۲۱.۱۴ درصد استراتژی کاهش ریسک شد. حداقل نرخ توافق بازخرید نیز ۲۰.۹۱ درصد معین شد و در سال جاری بالاترین رقم را ثبت کرد.

سیداحسان خاندوزی در آذرماه پارسال وعده تثبیت نرخ سود را با رعایت سقف ۲۰ درصدی داده بود. این وعده وزیر اقتصاد در قالب طرحی موسوم به بسته ۱۰ بندی حمایت از بورس ارائه شد. این طرح توسط ستاد اقتصادی دولت و با تایید ابراهیم رییسی تصویب شده بود با انتقاداتی جدی از سوی اقتصاددانان همراه شد.

دهمین بند از این بسته پرحاشیه این بود بانک مرکزی موظف شد در بازار بین بانکی و بازار ثانویه مداخله کرده و سقف نرخ سود بین بانکی را در سطح ۲۰ درصد نگه دارد.

از سوی دیگر روز گذشته احسان خاندوزی درباره عبور سود بین بانکی از ۲۱ درصد و رسیدن آن به ۲۱.۳۱ درصد، گفت: سیاست تیم اقتصادی مبنی بر باقی ماندن سود بین بانکی در محدوده ۲۰ درصد تغییر نکرده و برای حل این مساله در جلسه شورای پول و اعتبار تصمیم‌گیری خواهد شد.

بسیاری از فعالان بازار سرمایه و کارشناسان اقتصادی به این بسته ده‌بندی و آخرین بند آن اعتراض داشتند. حال نرخ بازار بین بانکی به بیش از ۲۱ درصد رسیده و به نوعی وزیر اقتصاد به وعده خود عمل نکرده است.

اعتراض فعالان بورس به افزایش نرخ بهره

حسین مریدسادات، کارشناس و فعال بازار سرمایه در خصوص این موضوع گفت: مسئولان اقتصادی کشور قول داده بودند که نرخ بهره بین بانکی به بیش از ۲۰ درصد نرسد. اما اکنون شاهد افزایش این نرخ هستیم و انگار آنها، بورس را رها کرده‌اند.

وی ادامه داد: امروز کف شاخص و قیمتی بازار سرمایه از دست رفت و ۹۰ درصد بازار سرمایه منفی بود.

جواد فلاحیان، کارشناس بازار سرمایه نیز گفت: بر اساس مصوبه قرار بود نرخ بهره بین بانکی به بیش از ۲۰ درصد نرسد. اما براخلاف این مصوبه نرخ بهره بانکی به صورت هفتگی افزایش دارد. دولت و بانک مرکزی چون زورشان به تورم بازارهایی مثل مسکن طلا و … نمی‌رسد می‌خواهند به واسطه بازار سرمایه یک رکود در جو بازارها ایجاد کنند.